Gerente de Growth
Profissional responsável por liderar as áreas de Performance, BI, Inbound e SEO, desenvolvendo e implementando estratégias de crescimento.
Analisa métricas, estabelece metas e KPIs, orienta a equipe na otimização de processos e assegura que os objetivos definidos sejam alcançados.
Colabora com diferentes departamentos e reporta resultados e insights à Diretoria, garantindo o sucesso das estratégias de marketing e o crescimento contínuo da empresa.
Responsabilidades:
Desenvolvimento de Estratégias de Crescimento;
Desenvolver e executar estratégias para adquirir novos usuários e expandir a presença da empresa no mercado;
Monitorar tendências de mercado e concorrência para identificar novas oportunidades de crescimento;
Contribuir estrategicamente para a elaboração de novos planejamentos da agência;
Compartilhar com a Diretoria oportunidades de crescimento e venda de novos serviços ou soluções.
Análise de Métricas e Resultados:
Garantir que todos os clientes tenham metas, OKRs e KPIs estabelecidas;
Incentivar que as lideranças realizem o acompanhamento de resultados;
Analisar métricas de desempenho de marketing e produto, identificando oportunidades de otimização e escalabilidade;
Estabelecer processos e ferramentas para mensuração e controle de resultados;
Mapear todos os processos de conversão de leads e vendas;
Apresentar mensalmente à Diretoria relatórios com resultados das contas;
Compartilhar com a Diretoria insights para melhorias de governança.
Supervisão e Gestão de Equipe:
Gerenciar e liderar uma equipe multidisciplinar focada em crescimento e performance, incluindo profissionais de inbound, BI, performance/mídia e SEO;
Garantir que a equipe esteja atenta às suas responsabilidades e atribuições;
Garantir que a equipe esteja executando os processos e desafios estabelecidos;
Realizar reuniões de feedback comportamental sob demanda, semestrais e anuais;
Contribuir para o desenvolvimento técnico da equipe;
Garantir a manutenção das certificações do time de performance;
Apoiar programas de treinamento e capacitação institucional.
Supervisão de Performance e Inbound/BI/SEO:
Mapear todos os processos a serem executados pelos analistas;
Avaliar e mensurar o volume de trabalho e tempo de execução do time de performance;
Mapear e identificar gargalos técnicos na estruturação das campanhas em execução;
Apresentar propostas de ajustes e orientações para aperfeiçoamento das campanhas;
Orientar os analistas na implementação das correções necessárias;
Conferir se as implementações dos ajustes foram concluídas e apresentam melhor desempenho;
Garantir um processo padrão na execução dos trabalhos do dia a dia;
Mapear e acompanhar os clientes com escopo de Performance, Inbound, BI e SEO;
Acompanhar projetos abertos da área junto aos squads;
Conferir as entregas e a qualidade das demandas executadas.
Colaboração Interdepartamental:
Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de marketing, produto, dados e vendas para identificar e priorizar oportunidades de crescimento;
Capacidade de trabalhar de forma eficaz com diferentes departamentos;
Realizar interface contínua com coordenadores de squad;
Contribuir para sanar eventuais gargalos de processo de conta.
Utilização de Ferramentas e Automação:
Utilizar ferramentas de automação e análise de dados para otimizar canais de marketing (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, SEO, e-mail marketing, etc.);
Garantir o uso do Asana como ferramenta de gestão de processos;
Contribuir com novos processos e/ou ferramentas que agreguem aos resultados de performance.
Atendimento e Relacionamento:
Participar eventualmente de reuniões de alinhamento com clientes;
Participar de reuniões com parceiros e veículos;
Escalar para a Diretoria de Contas eventuais gargalos não solucionados.
Contribuição Institucional:
Contribuir para a gestão das contas de anúncio da ON (Google, Meta e afins).
REQUISITOS
Experiência Profissional:
Experiência comprovada em growth marketing, com histórico de sucesso em empresas de rápido crescimento.
Experiência com marketing digital e canais de mídia paga.
Liderança de equipe focada em performance e crescimento, gerindo profissionais de marketing digital, dados e automação.
Habilidades Técnicas:
Fortes habilidades analíticas, com experiência no uso de ferramentas como Google Analytics 4, Mixpanel, Amplitude, entre outras.
Capacidade de trabalhar com dados e traduzir insights em ações tangíveis.
Conhecimento profundo de aquisição de usuários (mídia paga, SEO, redes sociais, etc.).
Familiaridade com ferramentas de automação de marketing.
Mentalidade orientada a resultados e familiaridade com metodologias ágeis.
Habilidades Interpessoais:
Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de influenciar stakeholders.
Capacidade de interpretar grandes volumes de dados e traduzir insights em ações práticas.
Capacidade de trabalhar de forma eficaz com diferentes departamentos.
Flexibilidade para mudar de direção com base em novas descobertas e resultados de testes.
Regime: Híbrido (presencial 2 vezes na semana)
