Se você está em busca de uma oportunidade que combine desafios com um ambiente dinâmico e orientado a resultados, a posição de Gerente de Growth pode ser o próximo passo decisivo em sua carreira.
Procuramos um líder estratégico, capaz de gerenciar as áreas de Performance, BI, Inbound e SEO, impulsionando estratégias de crescimento eficazes.
Esse profissional será responsável por analisar métricas, estabelecer metas e KPIs, além de orientar a equipe na otimização de processos, assegurando o cumprimento de objetivos e colaborando diretamente com diferentes departamentos para garantir o sucesso contínuo da empresa.
Quais serão suas responsabilidades?
Desenvolvimento de estratégias de crescimento:
- Desenvolver e executar estratégias para adquirir novos usuários e expandir a presença da empresa no mercado;
- Monitorar tendências de mercado e concorrência para identificar novas oportunidades de crescimento;
- Contribuir estrategicamente para a elaboração de novos planejamentos da agência;
- Compartilhar com a Diretoria oportunidades de crescimento e venda de novos serviços ou soluções.
Análise de métricas e resultados:
- Garantir que todos os clientes tenham metas, OKRs e KPIs estabelecidas;
- Incentivar que as lideranças realizem o acompanhamento de resultados;
- Analisar métricas de desempenho de marketing e produto, identificando oportunidades de otimização e escalabilidade;
- Estabelecer processos e ferramentas para mensuração e controle de resultados;
- Mapear todos os processos de conversão de leads e vendas;
- Apresentar mensalmente à Diretoria relatórios com resultados das contas;
- Compartilhar com a Diretoria insights para melhorias de governança.
Supervisão e gestão de equipe:
- Gerenciar e liderar uma equipe multidisciplinar focada em crescimento e performance, incluindo profissionais de inbound, BI, performance/mídia e SEO;
- Garantir que a equipe esteja atenta às suas responsabilidades e atribuições;
- Garantir que a equipe esteja executando os processos e desafios estabelecidos;
- Realizar reuniões de feedback comportamental sob demanda, semestrais e anuais;
- Contribuir para o desenvolvimento técnico da equipe;
- Garantir a manutenção das certificações do time de performance;
- Apoiar programas de treinamento e capacitação institucional.
Supervisão de Performance e Inbound/BI/SEO:
- Mapear todos os processos a serem executados pelos analistas;
- Avaliar e mensurar o volume de trabalho e tempo de execução do time de performance;
- Mapear e identificar gargalos técnicos na estruturação das campanhas em execução;
- Apresentar propostas de ajustes e orientações para aperfeiçoamento das campanhas;
- Orientar os analistas na implementação das correções necessárias;
- Conferir se as implementações dos ajustes foram concluídas e apresentam melhor desempenho;
- Garantir um processo padrão na execução dos trabalhos do dia a dia;
- Mapear e acompanhar os clientes com escopo de Performance, Inbound, BI e SEO;
- Acompanhar projetos abertos da área junto aos squads;
- Conferir as entregas e a qualidade das demandas executadas.
Colaboração interdepartamental:
- Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de marketing, produto, dados e vendas para identificar e priorizar oportunidades de crescimento;
- Capacidade de trabalhar de forma eficaz com diferentes departamentos;
- Realizar interface contínua com coordenadores de squad;
- Contribuir para sanar eventuais gargalos de processo de conta.
Utilização de ferramentas e automação:
- Utilizar ferramentas de automação e análise de dados para otimizar canais de marketing (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, SEO, e-mail marketing, etc.);
- Garantir o uso do Asana como ferramenta de gestão de processos;
- Contribuir com novos processos e/ou ferramentas que agreguem aos resultados de performance.
Atendimento e relacionamento:
- Participar eventualmente de reuniões de alinhamento com clientes;
- Participar de reuniões com parceiros e veículos;
- Escalar para a Diretoria de Contas eventuais gargalos não solucionados.
Contribuição institucional:
- Contribuir para a gestão das contas de anúncio da ON (Google, Meta e afins).
Requisitos:
Experiência profissional:
- Experiência comprovada em growth marketing, com histórico de sucesso em empresas de rápido crescimento;
- Experiência com marketing digital e canais de mídia paga;
- Liderança de equipe focada em performance e crescimento, gerindo profissionais de marketing digital, dados e automação.
Habilidades técnicas:
- Fortes habilidades analíticas, com experiência no uso de ferramentas como Google Analytics 4, Mixpanel, Amplitude, entre outras;
- Capacidade de trabalhar com dados e traduzir insights em ações tangíveis;
- Conhecimento profundo de aquisição de usuários (mídia paga, SEO, redes sociais, etc.);
- Familiaridade com ferramentas de automação de marketing;
- Mentalidade orientada a resultados e familiaridade com metodologias ágeis.
Habilidades interpessoais:
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de influenciar stakeholders;
- Capacidade de interpretar grandes volumes de dados e traduzir insights em ações práticas;
- Capacidade de trabalhar de forma eficaz com diferentes departamentos;
- Flexibilidade para mudar de direção com base em novas descobertas e resultados de testes.
Regime: Híbrido (presencial 2 vezes na semana)
Local: Barra da Tijuca – RJ
Enviar currículo e pretensão salarial para o e-mail: vagas@onnaweb.com.br com o assunto: Vaga Gerente de Growth
Por que trabalhar na ON?
Na ON, oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo e inovador, onde criatividade e performance caminham lado a lado. Valorizamos cada membro da equipe e buscamos criar um espaço onde todos possam crescer e desenvolver suas habilidades. Se você está pronto para fazer parte do time, não hesite em se candidatar!
